Con Decreto Interministeriale n. 402 del 17 dicembre 2021, pubblicato sul sito del Ministero del lavoro e delle politiche sociali (www.lavoro.gov.it), sono stati individuati, per il 2022, i settori e le professioni caratterizzati da un tasso di disparità uomo-donna superiore al 25% rispetto alla media.

Tale individuazione è valida per la concessione dell'incentivo alla assunzione nel 2022, nei predetti settori e nelle predette professioni, di donne di qualunque età prive di un impiego regolarmente retribuito da almeno sei mesi (di cui all'art.4, comma 11, della legge n. 92/2012)

L'individuazione è valida anche ai fini della determinazione della categoria dei lavoratori c.d. svantaggiati ai sensi dell'art. 2, punto 4, lett. f), del Regolamento (UE) n. 651/2014.